2.在对妇女典型的宣传和示范带动作用发挥不够充分，源头维权工作缺乏联动保障机制方面。一是加强平台和制度建设，充分发挥女性典型引领作用。以多种形式宣传女性典型59人，指导建立三八红旗手工作室6个。将“平安家庭瞭望哨”打造为“一县一品”工作品牌并进行一对一调研督导，元宝区“平安家庭瞭望哨”事迹被省级主要媒体报道。举办丹东女性人才见面会，宣传女性人才典型36名，吸引18万人次线上关注。广泛宣传各领域优秀女性人才事迹，制作女性人才公益广告，营造社会氛围。结合市委人才工作要求和妇联实际制定并实施《丹东市2023——2025年“女性人才扬帆计划”实施方案》，落实省、市委人才工作要求。二是持续强化保障和维护妇女合法权益力度。联合公检法司等部门，面向基层一线妇女群众开展专题普法宣传活动，建立妇女儿童维权法律服务站，举办我市首场“家事审判模拟法庭”活动，开展源头维权工作。深入25个乡镇（街道）和50个村（社区），开展婚姻家庭纠纷预防化解工作调研，对基层妇联干部尤其是新任职干部开展业务指导，下发《丹东市婚姻家庭纠纷预防化解专项行动通知》，并针对县（市）区妇联主席进行专题培训。联合市检察院建立妇女权益保障公益诉讼工作协作机制，共同打造家庭教育指导基地，强化家庭监护责任，提升家庭教育能力；联合市、区两级检察院、市场监管和消防部门开展调研，督促母婴服务行业市场规范化经营。

（二）关于落实全面从严治党主体责任不力，内部管理有疏漏的整改落实情况

1.在履行全面从严治党主体责任不到位，警示教育层层传导压力不够方面。一是高度重视全面从严治党工作，党组理论学习中心组集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组会议专题研究全面从严治党工作；制定《2023年度市妇联落实全面从严治党主体责任清单》，确保各项全面从严治党任务落到各部室及支部；调整党组成员在党风廉政建设工作领导小组中责任分工，推动落实党风廉政建设“一岗双责”要求。二是将党风廉政警示教育制度化，融入基层党支部“三会一课”，以观看廉政教育片、传达通报反面案例、在重要时间节点针对重点岗位开展个别谈话提醒等多种形式开展警示教育，并对典型案例进行分析反思。

2.在作风建设不够扎实方面。落实“基层联系点”制度，围绕推动解决妇女儿童最关心最直接最现实的利益问题开展调研11次，提出问题8个、解决措施16个，形成调研报告4篇；改进调研方式，面对面与妇女、家庭沟通思想、了解需求、解决问题，提高妇女群众获得感幸福感。推行“一线工作法”，拓展服务面，向女性科技人才、留守和流动儿童、三八红旗手和女干部等群体延伸。以“一老一小”和特殊妇女群体为重点关注对象，发动巾帼志愿者开展普法宣传、心理咨询、关爱帮扶、环境整治等志愿服务活动，各级“大辽姐姐帮帮团”实施对接服务项目10个。

（三）关于履行党建主体责任不到位，干部队伍建设和女职工培训工作有短板弱项的整改落实情况

1.在以“党建带妇建”用力不足方面。一是强化主体责任，完善《市妇联党组书记抓党建责任清单》，制定市妇联机关党建工作要点，坚持并完善党组会专题研究党建工作机制，每年专题听取党建工作汇报、研究部署党建工作、听取党组成员抓党建工作汇报、研究党支部建设工作。二是强化党建带妇建工作力度，紧密结合妇联工作职能设计党建活动载体，10月份党日活动为共建共促社区妇女群众送家教家风专题讲座。三是强化监督指导，党组成员以“星级支部评定”活动为抓手督导党支部工作，列席指导各支部组织生活会，讲‘七一’专题党课，切实提高党支部规范化建设标准。

2.在选人用人程序不规范方面。一是严格把握干部任职的资格条件，做到事前“凡提四必”，尤其注重对考察对象廉政情况的考察，征求纪检部门意见，提高选人用人规范化水平。二是完善《市妇联干部人事档案管理工作制度》，保证干部任职经历等信息准确完整，及时移交档案，提高干部人事档案管理规范化水平。

3.在女干部培训和女职工素质能力提升不到位方面。举办丹东市科级女干部培训班，培训科级优秀女干部60名；举办妇联执委履职能力提升示范培训班，培训各级妇联执委90名；以调研指导方式了解基层妇联换届筹备及开展工作情况，帮助新任职妇联干部快速进入工作角色。对妇女群众开展多方面技能培训，组织8名优秀女性参加辽宁女性人才素质能力提升培训班，开展科技服务培训进企业活动3场，依托巾帼科技培训基地开展技能培训5场，录制“云课堂”培训光碟10期，全方位促进女性素质提升。

一是进一步落实主体责任。抓住“关键少数”，强化压力传导，落实全面从严治党主体责任，严格履行“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，以上率下、层层落实，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

三是进一步完善工作机制。坚持举一反三、标本兼治，把制度建设作为治本之策，及时总结整改经验，制定完善科学、管用的长效机制，提升规范化水平，不断巩固好、坚持好整改成果。大力营造干事创业的浓厚氛围，打造一支忠诚干净担当的高素质妇联干部队伍，奋力推动我市妇女工作再上新台阶。